珠海港達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司召開2018年度經(jīng)營班子黨員干部民主生活會

根據(jù)珠海港股份黨委字【2019】01號文的要求，1月21日下午13:30，港達(dá)公司召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護(hù)”，深入開展批評和自我批評。珠海港股份副總裁馮鑫、辦公室主任張澤娟到會指導(dǎo)。港達(dá)公司經(jīng)營班子張瑜杏、陳兵鋼參加會議，黨支部代表高峰列席了會議。

首先，港達(dá)公司總經(jīng)理張瑜杏同志首先總結(jié)了近期港達(dá)業(yè)務(wù)開發(fā)方面取得了一定的進(jìn)展，并主要針對自己的工作不足之處做了分析。主要是對公司的制度學(xué)習(xí)不夠、溝通機制不完善、經(jīng)營班子分工不完善、授權(quán)不夠等；并在領(lǐng)導(dǎo)班子互評中虛心接受了陳兵鋼提出的意見與建議。

隨后，陳兵鋼副總談到自己的不足之處，并表示在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揮保持反腐底線、遵守公司規(guī)章制度的優(yōu)點，發(fā)揮好自己的把關(guān)作用。會上公司班子對群眾提出的主要意見進(jìn)行了回應(yīng)并制定了整改措施。

最后，馮鑫副總裁做了總結(jié)發(fā)言。他指示港達(dá)要更加重視民主生活會，認(rèn)真準(zhǔn)備，緊扣主題，兼聽則明、偏聽則暗，發(fā)揮好民主生活會的形式和作用。要發(fā)揮好黨團工作在推動公司內(nèi)部管理、培養(yǎng)管理人才中的作用。緊緊圍繞經(jīng)濟中心工作，在港達(dá)內(nèi)形成良好的工作氛圍。業(yè)務(wù)的增長是一切管理的基礎(chǔ)，要大力開拓發(fā)展多業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)模式，研究現(xiàn)有業(yè)務(wù)的兩端延展性，多出成果。

他殷切希望港達(dá)在跨境業(yè)務(wù)拓展方面取得進(jìn)展，只許成功，不許失敗。同時加大培養(yǎng)團隊的力度，重視員工價值，推動員工能力的不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)班子要多發(fā)揮集體決策，工作中多溝通，多發(fā)揮中層干部的作用。同時協(xié)助股份業(yè)務(wù)的發(fā)展，多提專業(yè)的建議。相信在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，港達(dá)的發(fā)展一定會迎來更好的局面。